CÓMO BONIFICAR UN CONTRATO

BONIFICACIÓN DEL CONTRATO DE FORMACIÓN 2016 (TELEFORMACIÓN)

El contrato para la formación y el aprendizaje ofrece un beneficio doble. Por un lado, cada mes la empresa podrá bonificarse el coste de la formación que recibe el trabajador, y por otro podrá reducir sus cuotas a la Seguridad Social hasta en un 100%.

En el nuevo escenario que se abre para el contrato de formación en 2016 además se suman dos nuevas bonificaciones: para sufragar los costes de la tutorización en la empresa* y para fomentar la contratación de jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

*El centro de formación le enviará la bonificación por formación mensualmente.
 El centro de formación le facilitará la bonificación por tutorización haciendo clic AQUÍ.


REDUCCIONES EN LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL

La cotización del contrato de formación en 2017 sigue siendo fija y reducida, y asciende a 106,86 euros mensuales. Esta cantidad puede reducirse al 100%* si la empresa tiene menos de 250 trabajadores (75% si tiene 250 o más), se encuentra al día con Hacienda y la Seguridad Social y el trabajador está inscrito como demandante de empleo al firmar el contrato, entre otros requisitos.

Las empresas que no tengan derecho a reducción aplicarán la cuota reducida de 106,86 euros mensuales.

*Bonificación establecida en el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y requisitos fijados en la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.



FORMACIÓN BONIFICADA

La formación teórica vinculada al contrato para la formación y el aprendizaje está bonificada, y a partir de 2016 los costes de bonificación se calcularán según la jornada máxima prevista en el convenio colectivo (o, en su defecto, según la jornada máxima legal).

Sin embargo, los porcentajes dedicados a trabajo efectivo y formación seguirán siendo los mismos (75% y 25% respectivamente durante el primer año de contrato, 85% y 15% el segundo y tercer año).

Si tienes dudas sobre el cálculo de las bonificaciones para tu empresa, sólo tienes que llamarnos al 981 264 911 y te facilitaremos toda la información adaptada al caso particular de tu empresa.


Nueva bonificación por tutorización 2016

Cada trabajador tiene asignados dos tutores: uno dentro de la empresa y otro en el centro de formación, que deberán coordinar la actividad formativa y realizar su seguimiento.

Con el objetivo de incentivar el trabajo del tutor asignado dentro de la empresa a partir de 2016 se recibirá una bonificación adicional de entre 1,5 y 2 euros la hora, según la plantilla de la empresa, y hasta un máximo de 40 horas mensuales**.


Plantilla de empresa
(nº trabajadores)
Máx. horas financiables Financiación TOTAL

Menos de 5

40h

2€/h

80€

5 o más

40h

1.5€/h

60€


VER TABLAS DE BONIFICACIÓN POR HORAS DE TUTORIZACIÓN EN EMPRESA (PDF).


Nueva bonificación 2016 Garantía Juvenil

Cuando el trabajador esté inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil la cuantía máxima de las bonificaciones para financiar los costes formativos se eleva del 25 hasta el 50% durante el primer año, y del 15 al 25% el segundo y el tercer año de contrato**.

** Bonificación establecida en la Orden ESS/41/2015 de 12 de enero.


¿CÓMO SE APLICAN LAS BONIFICACIONES?

El contrato para la formación y el aprendizaje se tramita a través del modelo 421. Si la empresa tiene derecho a bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social deberán cumplimentarse las cláusulas específicas según la plantilla y el tipo de reducción aplicable.


Al dar de alta el contrato

Al dar de alta el contrato en el Sistema RED o a través de Contrat@ tendrá que especificarse la condición de desempleado de la persona contratada.


Mensualmente

Por otra parte, para consignar las bonificaciones mensuales por cada trabajador tendrá que especificarse que se accede a Bonificación / Reducción en el sistema que se utilice para las nóminas, aplicándose en cada caso el porcentaje correspondiente según la empresa tenga menos de 250 trabajadores (100% de bonificación) o más (75%).

La nueva bonificación de 2016 para financiar la tutorización en la empresa en los contratos de formación también se efectuará mensualmente, indicando el número de horas a bonificar (hasta un máximo de 40) y el importe total (entre 60 y 80 euros máximo, según el tamaño de la empresa).

En el Sistema de Liquidación Directa la empresa deberá comunicar esta bonificación en el fichero de Bases, dentro del nodo DatosTramo (código 06 para las horas, con el número de horas de tutoría realizadas y código 737 para indicar el concepto de la bonificación con el importe correspondiente)***.

*** Información extraída del Boletín RED 04/2015.






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