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al mes. Puesto que el trabajador dedica un 75% de su jornada a
trabajo efectivo, y el 25% restante a formarse mediante FP Dual.
El ahorro en seguros sociales sumado al ahorro salarial puede
suponer para una empresa hasta un
45% menos de coste salarial por ese trabajador.
es un centro acreditado por el SEPE para impartir la FP Dual, requisito
imprescindible para tramitar este tipo de contrato.
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